El Plan Marshall fue un programa patrocinado por los EE. UU. Implementado después de la Segunda Guerra Mundial para ayudar a los países europeos que habían sido destruidos como resultado de la guerra. Después de la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos necesitaba formular un plan para ayudar a reconstruir Europa desgastada por la guerra y ayudar a crear un entorno económico más sólido para Europa en su conjunto.
El plan fue establecido por primera vez por el Secretario de Estado de los Estados Unidos George Marshall durante un discurso en la Universidad de Harvard en 1947, y posteriormente fue autorizado por el Congreso como el Programa Europeo de Recuperación (ERP). El Plan Marshall entregó más de $ 13 mil millones en ayuda a las naciones europeas y fue clave para revitalizar las economías de posguerra de estas naciones. El plan se centró en la modernización de las prácticas empresariales e industriales en toda Europa, al tiempo que reducía las barreras comerciales entre las naciones europeas y los Estados Unidos. En 1952, la financiación de los Estados Unidos terminó, las economías de todos los receptores europeos superaron los niveles previos a la guerra y el plan se consideró un éxito.
Para obtener más información, consulte Influencia de la guerra en Wall Street .
Lovey Grewal respondió esta pregunta.
El Plan Marshall y la revitalización de la Europa de la posguerra
El Plan Marshall ayudó a reactivar las economías de Europa Occidental después de la Segunda Guerra Mundial, en gran parte mediante reformas que crearon una mayor cooperación económica en la región.
Mi antigua compañía ofrece un plan 401 (k) y mi nuevo empleador solo ofrece un plan 403 (b). ¿Puedo transferir el dinero en el plan 401 (k) a este nuevo plan 403 (b)?
Depende. Si bien las regulaciones permiten la transferencia de activos entre los planes 401 (k) y 403 (b), los empleadores no están obligados a permitir reinversiones en los planes que mantienen. En consecuencia, el plan receptor (o el empleador que patrocina / mantiene el plan) finalmente decide si aceptará contribuciones de renovación de un plan 401 (k) u otro plan.
Oí que los trabajadores que no reinician sus 401 (k) después de jubilarse enfrentan algunos problemas relacionados con la planificación de patrimonio. Me dijeron que era algún tipo de regulación gubernamental final de 2002. ¿Es esto cierto?
No estoy seguro de a qué reglamentación gubernamental se refería su contacto. Sin embargo, esto es lo que puedo decirte. En 2002, el IRS emitió las regulaciones finales de distribución mínima requerida (RMD) que afectan las opciones disponibles para los beneficiarios de los activos del plan de jubilación.