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Varios factores juegan un papel en el éxito de una empresa que están más allá del alcance de los estados financieros solamente. La cultura organizacional, la filosofía de gestión y la ética en los negocios tienen un impacto en el desempeño de una empresa a largo plazo. No importa el tamaño, la industria o el nivel de rentabilidad de una organización, la ética comercial es uno de los aspectos más importantes del éxito a largo plazo.

Ética en el liderazgo

El equipo de gestión establece el tono de cómo funciona la empresa en su totalidad día a día. Cuando la filosofía de gestión imperante se basa en prácticas y comportamientos éticos, los líderes dentro de una organización pueden dirigir a los empleados con el ejemplo y guiarlos en la toma de decisiones que no solo son beneficiosas para ellos como individuos, sino también para la organización como un todo. Construir sobre una base de comportamiento ético ayuda a crear efectos positivos duraderos para una empresa, incluida la capacidad de atraer y retener a personas altamente talentosas y construir y mantener una reputación positiva dentro de la comunidad. Dirigir un negocio de una manera ética desde la parte superior hacia abajo crea un vínculo más fuerte entre las personas en el equipo de gestión, lo que crea aún más estabilidad dentro de la empresa.

Ética del empleado

Cuando la administración está liderando una organización de manera ética, los empleados siguen esos pasos. Los empleados toman mejores decisiones en menos tiempo con la ética empresarial como principio rector; esto aumenta la productividad y la moral general de los empleados. Cuando los empleados completan el trabajo de una manera que se basa en la honestidad y la integridad, toda la organización se beneficia. Los empleados que trabajan para una corporación que exige un alto estándar de ética empresarial en todas las facetas de las operaciones tienen más probabilidades de realizar sus tareas laborales en un nivel superior y también están más inclinados a permanecer fieles a esa organización.

Beneficios de ética empresarial

La importancia de la ética empresarial va más allá de la lealtad y la moral de los empleados, o de la fuerza de un vínculo de equipo de gestión. Al igual que con todas las iniciativas comerciales, la operación ética de una empresa está directamente relacionada con la rentabilidad tanto a corto como a largo plazo. La reputación de una empresa de la comunidad circundante, otras empresas e inversores individuales es primordial para determinar si una empresa es una inversión que vale la pena. Si la reputación de una empresa no es perfecta en base a la percepción de que no opera éticamente, los inversores están menos inclinados a comprar acciones o apoyar sus operaciones.

Las empresas tienen cada vez más un incentivo para ser éticas a medida que el área de inversión ética y socialmente responsable sigue creciendo. El número cada vez mayor de inversores que buscan compañías operativas éticas para invertir impulsa a más empresas a tomar más en serio este tema.

Con un comportamiento ético constante, la imagen pública es cada vez más positiva, y hay algunas otras consideraciones tan importantes para los inversores potenciales y los accionistas actuales. Para mantener una imagen positiva, las empresas deben comprometerse a operar sobre una base ética en lo que respecta al tratamiento de los empleados, respeto al entorno y prácticas de mercado justas en términos de precio y tratamiento al consumidor.

Asegúrese de leer estos artículos para comprender cómo las jugadas éticas se volvieron importantes y cómo difieren en múltiples sectores: ¿Cómo ha evolucionado la ética empresarial a lo largo del tiempo? y ¿Cómo difieren la ética empresarial de una industria a otra?