Varios factores se han unido para alimentar la desigualdad del ingreso en los Estados Unidos. Mientras que muchos observadores del mercado han examinado esta creciente desigualdad, el McKinsey Global Institute adoptó un enfoque diferente, examinando de cerca a las personas cuyos ingresos se mantuvieron estables o declinaron, en comparación con individuos del pasado que tenían ingresos o perfiles demográficos similares. Entre 2005 y 2014, dos tercios de los hogares de los EE. UU. Vieron que sus ingresos reales en el mercado se estancaron o disminuyeron.

El informe prestó especial atención a este período de 10 años, porque contrastó con el crecimiento de los ingresos que los hogares de las economías avanzadas han disfrutado en general desde la Segunda Guerra Mundial.

Si bien el informe encontró que la crisis financiera de 2007-2009 y su lenta recuperación posterior desempeñaron un papel clave en este deterioro, este evento se vio agravado por los cambios en las condiciones del mercado laboral y las tendencias demográficas. La participación decreciente del producto interno bruto (PIB) en los salarios, el aumento de la automatización del lugar de trabajo y el cambio demográfico, todos desempeñaron su papel.

Crisis financiera y recuperación

Después de la crisis financiera, la economía mundial sufrió una de las recesiones más graves desde la Gran Depresión. Una vez que las naciones del mundo salieron de esta desaceleración, muchas recuperaciones experimentadas fueron bastante lentas.

Los Estados Unidos, por ejemplo, experimentaron un crecimiento del PIB que promedió solo el 2, 2% entre el final de la recesión en junio de 2009 y el final de 2014. Esta es la expansión más débil de la era posterior a la Segunda Guerra Mundial. La cifra de 2. 2% fue más de 0. 5% por debajo de la tasa experimentada durante la segunda recuperación más débil de los últimos 70 años.

Además de este modesto crecimiento, los salarios ajustados a la inflación han aumentado muy poco durante la recuperación. Las ganancias promedio por hora de las nóminas privadas han aumentado un promedio de aproximadamente el 1, 1% anual, pero después de ajustar por la inflación, los salarios reales apenas han crecido, de acuerdo con el Centro de Presupuesto y Prioridades de Políticas.

Participación salarial decreciente

La participación salarial, la proporción del ingreso nacional que se paga en salarios, experimentó un fuerte cambio después de la crisis financiera. Antes de este evento, un promedio del 18% del crecimiento del PIB de los Estados Unidos se concentró en el crecimiento medio del ingreso familiar, según las cifras proporcionadas por el informe.

Esta cifra cayó al 4% en los siete años posteriores a la recesión, según datos adicionales incluidos en el informe. Además de sufrir esta fuerte disminución, la parte del ingreso nacional destinada a los salarios se vio socavada por los cambios en el mercado laboral y las tendencias demográficas.

Cambios demográficos

Si bien los ingresos de la mayoría de los segmentos de la población se estancaron o disminuyeron entre 2002 y 2012, algunos grupos demográficos experimentaron un mayor impacto, encontró el informe McKinsey.Los trabajadores menos educados, los más jóvenes en particular, tuvieron un impacto mayor que los de otros grupos demográficos. El informe también señaló que las mujeres, y las madres solteras en particular, tenían más probabilidades de aparecer en deciles de menores ingresos.

Cambios en el mercado laboral

El mercado laboral experimentó algunos cambios estructurales entre 2005 y 2014. Una variable importante que afectaba a este mercado era la automatización. El creciente uso de computadoras personales ha eliminado muchas posiciones administrativas, y los robots han ocupado el lugar de muchos operadores de máquinas en las fábricas. Más allá de eso, las máquinas "inteligentes" han hecho posible la automatización de muchas tareas que anteriormente se consideraban más allá de la automatización.

El informe de McKinsey estima que con las tecnologías disponibles o anunciadas, las empresas podrían automatizar las tareas que representan el 30% de las horas que dedica el 60% de los empleados de EE. UU.

Resumen

Varias variables ayudaron a que aumentara la desigualdad de ingresos entre 2005 y 2014, un desarrollo que tuvo lugar ya que dos tercios de los hogares estadounidenses vieron cómo sus ingresos se mantuvieron estables o disminuyeron. Además de una crisis financiera y una recuperación deslucida, los cambios en el mercado laboral, las tendencias demográficas y la caída en la participación salarial ayudaron a alimentar esta creciente disparidad.