Entras a tu oficina un lunes por la mañana, te acomodas con una taza fresca de Joe y tu supervisor viene con un papel rosa. Qué sorpresa tan desagradable, especialmente considerando que ha pasado varios años con su empleador y que su última evaluación fue excelente.

Para empeorar las cosas, no recibirá un paquete de indemnización: el único dinero que ingresará hasta que encuentre un nuevo trabajo es lo que espera que obtenga después de solicitar beneficios de desempleo a través del estado, más lo que obtiene de cobrar el tiempo de tus vacaciones, si eso es posible. ¿Ahora que? ( Cómo solicitar seguro de desempleo lo ayudará con el primer paso).

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La única respuesta lógica es comenzar a buscar trabajo de inmediato. Sin embargo, si lo hubiera sabido y se hubiera inscrito a tiempo, es posible que se haya beneficiado de un seguro de desempleo privado complementario, un producto desarrollado por IncomeAssure. Y es posible que desee considerarlo en el futuro, para que pueda protegerse en el futuro.

Incluso el presidente Obama está a favor del seguro salarial. En el discurso del Estado de la Unión de enero, Obama dijo: "Digamos que un estadounidense trabajador pierde su trabajo; no deberíamos simplemente asegurarnos de que él pueda obtener un seguro de desempleo; debemos asegurarnos de que el programa lo anime a volver a capacitarse para un negocio que esté listo para contratarlo. Si ese nuevo trabajo no paga tanto, debe haber un sistema de seguro salarial para que pueda pagar sus cuentas. E incluso si va de un trabajo a otro, aún debería poder ahorrar para la jubilación y llevarse sus ahorros. "

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En el espíritu de planificación para emergencias, todos deberían pensar qué harían si de repente perdieran su trabajo. Planear para el desempleo lo ayudará a comenzar.

A medida que descubra cómo podrían funcionar sus finanzas, pregúntese si el seguro complementario de desempleo valdría la pena para usted.

Cómo funciona el programa

Cuando se inscribe en un plan de IncomeAssure y luego pierde su trabajo, se vuelve elegible para recibir un beneficio monetario equivalente a la mitad de sus ingresos semanales antes de impuestos en su empleador anterior. Esta cantidad se deriva de su beneficio de desempleo estatal semanal y su beneficio suplementario semanal de IncomeAssure.

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Para demostrar: si vive en Florida y su salario anual es de $ 65, 000, sus ganancias semanales sin impuestos son de $ 1, 250. Si recibe $ 275 por semana del estado, la prestación máxima por desempleo Ofertas de Florida: su cheque de IncomeAssure será de $ 350 si elige una tasa de reemplazo de sueldo del 50%. Esto asciende a $ 625, o la mitad de lo que ganaba cada semana antes de la terminación.(Los beneficios están sujetos a impuestos y se pueden recibir por hasta 24 semanas. Si su programa estatal tiene un término de beneficio que dura menos de 26 semanas, es posible que pueda obtener beneficios de desempleo extendidos.

Algunas consideraciones importantes

Para entrantes, solo se cubren los salarios de hasta $ 250,000 y se aplica un período de espera de seis meses desde la fecha de la inscripción inicial. (Si sus ganancias anuales exceden esta cantidad, solo se usarán $ 250,000 en el cálculo para determinar la semana beneficio). Además, el programa funciona junto con los beneficios de desempleo, por lo que no es elegible automáticamente si no está aprobado para recibir los beneficios estatales.

Además, no puede inscribirse en un plan de IncomeAssure si trabaja por su cuenta, o si renunció a su puesto anterior y actualmente está buscando una nueva oportunidad de carrera.

En caso de que su empleador corte el empleo antes de que caduque el período de espera, o emite un despido que era de conocimiento común entre los empleados, usted solo es elegible para un reembolso de los pagos de su prima en lugar de los pagos de beneficios según la política.

¿Cuánto cuesta?

El monto de su prima mensual dependerá de los siguientes factores:

• indique dónde está actualmente empleado
• índice de reemplazo de salario deseado (las opciones son 25%, 30%, 35%, 40%, 45%) o 50%).
• industria
• número de períodos de beneficios extendidos
• salario anual bruto y comisión

Según el sitio web, la mayoría de las primas son menos del 1% del salario anual bruto y la comisión en primas, pero puede usar la calculadora en línea para obtener una cotización más precisa. "Por ejemplo, si gana $ 75,000 por año, su póliza podría costar menos de $ 50 por mes", agrega el sitio web. También debe saber que las primas no se cobran durante el período en el que recibe beneficios a través de IncomeAssure.

The Bottom Line

El seguro de salario de desempleo privado puede valer la pena la inversión si desea tranquilidad y puede pagar cómodamente los pagos mensuales de la prima. Sin embargo, si ya tiene guardada una considerable suma de dinero en efectivo para una emergencia (o activos líquidos a mano que no le molestan), puede tener más sentido financiero usar esos para mantenerse después de un despido en lugar de pagar mensualmente primas. (Para obtener más información, consulte Ayuda! Mis beneficios de desempleo se están agotando .)