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El cálculo del capital de trabajo incluye todos los gastos prepagos que vencen dentro de un año, ya que dichos gastos prepagos se clasifican como activos corrientes.

Capital de trabajo

El capital de trabajo es la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes. Los activos corrientes son activos que razonablemente se espera que se conviertan en efectivo dentro de un año. Los pasivos corrientes son obligaciones de la compañía con vencimiento dentro de un año. El capital de trabajo ayuda a una empresa a comprender la fortaleza de su capacidad para cumplir con sus obligaciones a corto plazo. También ayuda a los inversores a evaluar la eficacia con que la empresa utiliza sus recursos. Esta información ayuda a la administración a tomar buenas decisiones de inversión y proporciona una mejor comprensión de cómo administrar el negocio. También ayuda a los inversores a evaluar la eficacia de la gestión de la empresa.

Gastos prepagos

Los gastos prepagos son costos que ya se han abordado pero que aún no se han producido. Dado que el gasto prepago se utiliza cuando el gasto real ocurre en el futuro, se clasifica como un activo que la compañía mantiene en su balance. Si se espera que el gasto prepago se produzca dentro del próximo año, se clasifica como activo corriente. Un ejemplo de un gasto prepago es una compañía que paga un año completo de primas de seguro en una suma global al comienzo del año. Aunque el pago ya se ha realizado durante 12 meses, solo la prima del mes actual es un gasto corriente. La suma de las 11 primas restantes se incluye en una cuenta de seguro prepaga que se clasifica como activo corriente en el balance.