El banco de inversión típico se opera en una jerarquía rígida y estricta, más que la mayoría de las instituciones corporativas o financieras. En su libro "Cómo ser un banquero de inversión: Reclutar, entrevistar y aterrizar en el trabajo", Andrew Gutmann compara la estructura con el ejército; rango significa mucho, e incluso hay un estatus social distintivo entre algunos títulos. Sin embargo, hay algunas pruebas que sugieren que esto está cambiando.

El orden o los títulos específicos pueden variar un poco de una empresa a otra, pero el orden de carrera de banca de inversión estándar incluye:

* Analista de banca de inversión

* Asociado de banca de inversión

* Vicepresidente

* Vicepresidente sénior

* Director gerente

No U. Es más probable que los bancos de inversión S. usen diferentes títulos, incluidas más designaciones de directores. Por ejemplo, el asociado de banca de inversión podría llamarse director asociado, o el vicepresidente principal podría ser un director junior o director ejecutivo.

Las descripciones de trabajo y la autoridad no varían tanto como los títulos. El asociado de banca de inversión en Bear Stearns tiene, esencialmente, la misma autoridad y responsabilidades que un director asociado en una firma con sede en Londres. Esto puede ser confuso cuando se comparan los bancos de inversión con las operaciones de investigación de capital porque los títulos de asociado y analista se invierten.

Analista de Banca de Inversión: $ 75, 000-Plus Salario

Casi todos los analistas de nivel de entrada provienen de las mejores escuelas y tienen un excelente rendimiento académico. La mayoría comienza con un banco de inversión en un programa de dos años, donde actúan como gruñidos para los empleados de mayor rango.

Fue más fácil comenzar como analista durante los años ochenta y noventa, antes de que las empresas de todo el mundo adoptaran la misma estrategia de reclutamiento; muchos provenían de otras firmas financieras o antecedentes analíticos. En 2015, la mayoría son muy jóvenes y muy primas, pero tienen credenciales excepcionales y una actitud entusiasta. Demasiada experiencia en otro trabajo a menudo conduce a la temida etiqueta de "sobrecualificación" y se pasa por alto para un estudiante de maestría reciente.

Muchos de los analistas son conocidos coloquialmente como "monos" por los superiores, y la mayoría pasa sus días siguiendo las órdenes de asociados y directores. La vida de un analista está llena de Excel, PowerPoint, investigación y muy poco sueño. Este papel es parte analista, parte técnico de computación y parte secretario.

El salario base para el analista promedio de primer año en Nueva York es de aproximadamente $ 75,000, según Glassdoor. Con bonos y otras compensaciones, muchos experimentan seis cifras e incluso pueden ganar $ 200,000 al final de su segundo o tercer año.

Asociado de banca de inversión: $ 110, más salario de 000

Si un banquero de inversiones aspirante no sigue la ruta tradicional, el nivel asociado es la puerta de entrada más probable.La mayoría aún provienen de los mejores programas de MBA o fueron preparados como analistas durante algunos años, pero algunos tienen un rendimiento impresionante en otras funciones en otras firmas financieras, particularmente en investigación de equidad.

Es un poco engañoso agrupar a todos los asociados en una categoría. La mayoría de los bancos de inversión tratan activamente a los asociados de primer año de forma diferente a los asociados de segundo año, y tratan a los asociados de segundo año de forma diferente a los asociados de tercer año. Los empleados de primer año pasan mucho tiempo vigilando a los analistas y realizando muchas de las mismas tareas; pensar líderes de grupo. Los asociados de tercer año han demostrado que pueden quedarse, por lo que los superiores los preparan para papeles de vicepresidente.

Los analistas gastan la mayor parte de su energía manteniendo la cabeza fuera del agua y calculando números sin descanso; no es exagerado decir que los rasgos más importantes son la capacidad analítica y la resistencia. Los asociados todavía necesitan estas habilidades, pero su enfoque cambia a la comunicación. Específicamente, un asociado necesita procesar la comunicación entre los banqueros superiores y sus equipos de analistas, y gasta una gran cantidad de energía suavizando las cosas.

El salario promedio de Nueva York para un asociado de primer año es de poco menos de $ 110,000, pero la compensación total es probablemente más cercana a $ 175,000 o $ 200,000. Para el tercer año, los asociados deberían traer $ 250,000 a $ 300. , 000 o incluso más

Vicepresidente de Banca de Inversión: $ 165, 000-Salario más

Un vicepresidente es el más joven de los banqueros senior y, en lo que respecta a clientes y altos cargos, lleva el primer título legítimo. Él es tratado como un individuo con sus propios pensamientos y opiniones.

La vida de un vicepresidente de banca de inversión se centra en dos responsabilidades: completar libros de presentación y administrar las relaciones con los clientes. Ninguna de estas es una transición fácil, especialmente para los asociados que dominan el lado analítico pero que no tienen las gracias sociales necesarias.

Para un acuerdo normal, un VP coordina un equipo de asociados para armar un terreno de juego y se pasa el día hablando constantemente con los clientes. La mayor parte de la responsabilidad es la delegación, al igual que un entrenador en jefe, en lugar de meterse en lo esencial. Lo más valioso que un VP puede hacer es desarrollar relaciones sólidas y duraderas con clientes y banqueros experimentados, pero también es crucial encontrar algunos socios en los que apoyarse cuando el tiempo es esencial.

Los sueldos son más variados en el nivel de VP que para los asociados y analistas. Esto se debe a que los mejores VP cierran ofertas más grandes, y algunos bancos tienen una actividad más lucrativa que otros. Los salarios base oscilan entre $ 150,000 y $ 250,000, pero el dinero real proviene de bonos. No es extraño que un VP con talento gane más de $ 450,000 cada año.

Vicepresidente sénior: salario de $ 250, 000 y más

A veces llamado director ejecutivo o director, el puesto de vicepresidente senior es tan alto como la mayoría de los profesionales de banca de inversión; algunos incluso pasan toda su carrera como VP. La vida como VP sénior es muy diferente de la vida como analista, asociado o vicepresidente, principalmente porque la responsabilidad se desplaza hacia la prospección de nuevos negocios.

Algunos bancos pueden tener diferentes niveles de directores junior o vicepresidentes senior, con los peldaños inferiores operando como vicepresidentes superestrella y los peldaños más altos como compinches al director gerente.

El trabajo no es tan glamoroso ni autoritario como para el director general, pero tampoco es tan estresante como para un nuevo vicepresidente. Los vicepresidentes senior están en constante movimiento, casi como vendedores ambulantes, pero están bien compensados ​​por el esfuerzo. Con las bonificaciones, el pago generalmente oscila entre $ 400, 000 y $ 1. 5 millones por año.

Director gerente: $ 500, 000 - $ 4 millones más el salario

Lleva mucho tiempo, una gran cantidad de habilidades e incluso un poco de suerte llegar a ser director gerente. Estos son los proverbiales reyes de la jungla: individuos que ejercen una gran autoridad y son responsables de la rentabilidad del banco.

El director gerente tiene que saber dónde se mueven todas las piezas de ajedrez, cómo están progresando todos los acuerdos y qué está pasando con el entorno político / económico. Solo en raras ocasiones, y con los casos más importantes, el director gerente toma un papel activo en un trato. En cambio, premia a los PV y vicepresidentes senior efectivos, y elimina los ineficaces. Para tomar la analogía militar, este es el general que mira el gran mapa y no lleva un rifle al campo.

Más que cualquier otro puesto de banca de inversión, el director gerente vive en un trabajo meritorio en el momento. El director general hace que el banco pase mucho dinero, o es reemplazado. En los años malos, el director general no gana más que el salario base, entre $ 300,000 y $ 500,000. En un año realmente bueno, $ 10 millones es posible.