Las compañías se benefician de la discriminación de precios porque pueden capturar el 100% del excedente disponible del consumidor, tentar a los consumidores a comprar grandes cantidades de sus productos o servicios o atraer a grupos de consumidores que de otra manera no desean comprar sus productos o servicios. Si bien la discriminación de precios es el acto de cobrar precios diferentes por el mismo bien, existen diferentes estrategias de discriminación de precios que pueden beneficiar a una empresa.
El primer tipo de discriminación de precios es la discriminación de precios de primer grado, en la cual se cobra un precio diferente por cada bien. Esto significa que una empresa puede cobrar el precio máximo por cada unidad, lo que le permite capturar el excedente disponible del consumidor. Este tipo de discriminación es muy raro.
El segundo tipo de discriminación de precios es la discriminación de precios en segundo grado, donde los diferentes precios se cobran en función de la cantidad de los bienes comprados. Con este tipo de discriminación, las empresas pueden alentar a los consumidores a comprar grandes cantidades ofreciendo descuentos por cantidad. Costco es un buen ejemplo de esto, ya que ofrece descuentos para compras al por mayor. Las estrategias de venta minorista Buy-one-one son también un ejemplo de discriminación de precios en segundo grado, donde el precio del bien promedio se reduce cuando se compran más bienes.
Por último, el tercer tipo de discriminación de precios es la discriminación de precios en tercer grado, donde los diferentes precios se cobran a diferentes grupos de consumidores por el mismo bien. Este tipo de discriminación ayuda a las empresas a captar compras de consumidores de grupos de consumidores que, de otro modo, no estarían interesados en sus productos. Ofrecer descuentos para personas mayores en restaurantes y cines es un ejemplo típico de discriminación de precios en tercer grado.
¿Cómo utilizan las empresas la discriminación de precios?
Aprende sobre la discriminación de precios, los tres tipos diferentes de discriminación de precios y cómo las empresas usan la discriminación de precios al vender bienes y servicios.
¿Cómo se benefician las empresas de las tasas de interés y los swaps de divisas?
Un swap de tasa de interés implica el intercambio de flujos de efectivo entre dos partes en función de los pagos de intereses para un monto de capital particular. Sin embargo, en un swap de tasa de interés, el monto principal no se intercambia en realidad. En un swap de tasa de interés, el monto principal es el mismo para ambos lados de la moneda y un pago fijo se intercambia frecuentemente por un pago flotante que está vinculado a una tasa de interés, que generalmente es LIBOR.
¿Por qué algunas acciones a un precio de cientos o miles de dólares, mientras otras igual que las empresas exitosas tienen precios de acciones más normales? Por ejemplo, ¿cómo puede ser de Berkshire Hathaway más de $ 80, 000 / acción, cuando las acciones de las empresas aún más grandes sólo son
De la respuesta se puede encontrar en la división de acciones - o más bien, la falta de los mismos. La gran mayoría de las empresas públicas optan por utilizar la división de acciones, aumentando el número de acciones en circulación por un cierto factor (e. G. Por un factor de dos en una fracción de 2-1) y la disminución de su precio de la acción por el mismo factor. Al hacerlo, una empresa puede mantener el precio de cotización de sus acciones en un rango de precio razonable.