a:

Un plan individual calificado 401 (k), también conocido como plan individual, de un participante o 401k independiente, es un popular plan de jubilación tanto para propietarios únicos como para propietarios de pequeñas empresas. Ofreciendo ventajas similares a otros planes calificados, como el plan tradicional 401) k), que está diseñado para grandes empresas y que a menudo supera los planes de IRA de SEP que anteriormente eran populares entre personas que trabajan por cuenta propia, el 401 (k) individual es un plan de jubilación calificado. aprobado por el IRS.

Diseñado para propietarios únicos y propietarios de negocios sin empleados, el plan individual calificado 401 (k) sí representa a los cónyuges de los propietarios únicos si obtienen un ingreso a través del negocio. Hay dos versiones del plan individual 401 (k): una versión tradicional y una versión Roth. Con la versión tradicional, su dinero con impuestos diferidos solo se grava cuando se retira; la versión de Roth implica ahorrar dinero después de impuestos y permitir que crezca libre de impuestos sin impuestos al momento del retiro. Puede usar calculadoras financieras para ayudar a determinar la mejor opción para usted entre las dos versiones del plan individual 401 (k). También es posible optar por ambos y dividir las contribuciones entre los dos planes.

A diferencia de los planes IRA de SEP, el plan individual calificado 401 (k) permite que los propietarios únicos y los dueños de negocios contraigan sus ahorros. Otro beneficio de optar por el plan individual 401 (k) sobre un SEP IRA es el alto nivel de contribuciones permitidas, lo que permite a los propietarios de negocios hacer contribuciones como empleador y como empleado. En este escenario, las 401 (k) individuales permiten diferimientos electivos de los ingresos totales obtenidos (dentro del límite de contribución) así como contribuciones no electivas del empleador de hasta el 25% de la compensación total.