Reclutar y retener empleados talentosos y trabajadores es una lucha constante para empresas de todos los tamaños. La retención del personal es especialmente crucial para las pequeñas empresas que dependen de grupos básicos de empleados con experiencia para manejar las operaciones cotidianas. La presentación de los planes de jubilación 401 (k) es una forma para que los propietarios de pequeñas empresas atraigan personal de calidad y fomenten la lealtad de la empresa, dos factores críticos para el éxito a largo plazo de cualquier pequeña empresa.

Un plan 401 (k) es un tipo de plan de contribución definida según el cual los empleados pueden optar por diferir un porcentaje de sus sueldos en efectivo en cuentas de jubilación bajo la administración del plan. Los empleadores también pueden optar por contribuir a la cuenta de cada empleado en montos fijos regulares o cantidades vinculadas a los niveles de contribución de los empleados, o ambos. Los fondos se invierten en fondos mutuos u otras opciones de inversión disponibles a través del plan.

Si bien la perspectiva de configurar y administrar un plan 401 (k) de la empresa puede parecer desalentadora para muchos propietarios de pequeñas empresas con limitaciones de tiempo, las opciones de paquetes específicamente diseñadas para racionalizar los planes 401 (k) para pequeños negocios están disponibles de muchos proveedores en la industria de servicios financieros. Merrill Edge y Edward Jones son dos de estos proveedores, y vale la pena considerarlos.

Merrill Edge

Merrill Edge es la división de corretaje en línea del gigante de servicios bancarios y financieros, Bank of America Corporation (NYSE: BAC BACBankBank of America Corp27. 18-2. 05% Creado con Highstock 4. 2. 6 ). Merrill Edge ofrece una gama completa de productos de planes de jubilación para pequeñas empresas, incluidos planes para empleados 401 (k) y planes individuales exclusivos para propietarios. Los planes se brindan en asociación con Plan Administrators, Inc. (PAI), que sirve como el encargado del registro del plan y proporciona servicios educativos, y Morningstar Associates LLC, que brinda asesoría de inversiones y servicios fiduciarios. Morningstar Associates LLC es una subsidiaria de completa propiedad de Morningstar, Inc. (NASDAQ: MORN MORNMorningstar Inc86. 79-0. 90% Creado con Highstock 4. 2. 6 ), una firma de investigación de inversiones.

Los planes para pequeñas empresas 401 (k) de Merrill Edge incluyen acceso completo a la cuenta para propietarios y empleados entregados a través de la plataforma segura en línea de la compañía. Por lo general, establecer un plan de negocios pequeños le toma a un propietario solo 30 minutos para completarlo. Un consultor de PAI está disponible para ayudar a los propietarios por teléfono si es necesario. Morningstar Associates maneja la selección de fondos para los propietarios, brindando a los empleados un menú de inversiones seleccionadas y portafolios modelo que pueden elegir según sus preferencias personales. PAI maneja la mayoría de los requisitos administrativos y de informes para los planes de Merrill Edge.

Una vez que el plan está configurado, los empleados pueden abrir cuentas personales que incluyen una gama completa de recursos, presentaciones y herramientas educativas para aprender sobre los planes 401 (k) y sobre la planificación de la jubilación en general. Los empleados también tienen acceso continuo a los asesores profesionales de Merrill Edge y a los consultores de planes de PAI para obtener orientación sobre inversiones y apoyo de planes.

Edward Jones

Edward Jones es un corredor de servicio completo que ofrece servicios de asesoramiento financiero a través de una red de más de 12, 480 sucursales en los Estados Unidos y Canadá. Edward Jones es una subsidiaria de The Jones Financial Companies L. L. L. P., una sociedad de cartera privada propiedad principalmente de sus empleados actuales y anteriores.

En contraste con el modelo de servicio en línea empleado por Merrill Edge, Edward Jones se basa en un servicio personalizado y personalizado entre los profesionales de Edward Jones y los clientes individuales de las comunidades locales. La compañía se centra en proporcionar soluciones de inversión y servicios financieros adaptados a las necesidades de las personas, y sigue este modelo en relación con su gama completa de planes de jubilación para pequeñas empresas.

Edward Jones ofrece opciones personalizadas tanto para planes de empleados 401 (k) como para planes 401 (k) exclusivos para propietarios. Al igual que Merrill Edge, Edward Jones maneja todas las complejidades del mantenimiento de registros del plan, selección de inversiones, supervisión fiduciaria y el Servicio de Rentas Internas, permitiendo a los dueños de negocios concentrarse en su trabajo en lugar de las minucias de la administración 401 (k). Para obtener más información sobre los servicios del plan, las opciones y la selección de inversiones, los propietarios de negocios interesados ​​deben reunirse con los asesores financieros locales de Edward Jones.