Ya llegó el verano y muchos adolescentes están buscando un trabajo de verano. La mayoría de los padres alientan a sus hijos a trabajar, no solo por el sueldo, sino por las muchas lecciones que un trabajo de verano puede enseñar. Estas lecciones pueden incluir aprender nuevas responsabilidades y el valor de ahorrar dinero. Los padres alientan tener un trabajo y rara vez le dan más que un pensamiento pasajero. Sin embargo, existen algunos riesgos muy reales para los adolescentes que trabajan. Según las estadísticas de la Oficina de Trabajo y OSHA, cada año "70 adolescentes en los Estados Unidos mueren como resultado de lesiones en el trabajo. Unos 70,000 adolescentes adicionales son lastimados en el trabajo y tienen que ir a un hospital o sala de emergencia.

Empleos adecuados para la edad
Se supone que los empleadores deben conocer los trabajos que los adolescentes de ciertas edades tienen y no pueden realizar. Como padre, debe tener en cuenta esto también. Como regla general, a los trabajadores adolescentes menores de 18 años no se les permite:
- Operar vehículos de motor
- Operar muchas piezas grandes de equipo pesado
- Ser empleados en la minería, la tala, aserraderos o matanza
- Emplee productos químicos o explosivos fabricados

Para adolescentes de 14 y 15 años de edad No pueden:
- Cocer o hornear, pero puede trabajar en un mostrador de servicio
- Operar cualquier maquinaria
- Trabajar en escaleras o andamios
- Descargar camiones, trabajar en una cinta transportadora o un vagón de ferrocarril

Cada industria tiene sus propios estándares para emplear adolescentes, y puede encontrar información adicional y una lista completa de estas ocupaciones y estándares en el sitio web de OSHA.

Horas trabajadas y horas extras
Si su hijo adolescente es menor de 15 años, existen restricciones en el número de horas por semana que puede trabajar legalmente durante el año escolar y durante el año escolar. verano. Algunas veces estas horas no solo están reguladas por la ley nacional, sino que también existen leyes estatales involucradas. En general, si el adolescente es mayor de 18 años y está trabajando durante el horario de verano, hay muy pocas restricciones. Estos estarán sujetos a cambios durante el año escolar, por ocupación y algunas veces por leyes estatales. Algunos estados requieren un documento conocido como "permiso de trabajo". Este es un formulario emitido por el estado de residencia que autoriza a un menor a trabajar. Por lo general, está firmado por un padre y un representante de la escuela del adolescente. Sin embargo, esto puede variar según el estado, y no todos los estados requieren uno. Si se requiere que su adolescente tenga un permiso de trabajo, puede obtener el formulario del posible empleador.

Consejos para padres
El consejo más importante para un padre es ir con su adolescente a su trabajo. Si bien esto puede avergonzar a su hijo adolescente, es, de lejos, la mejor manera de determinar si desea que su hijo trabaje para el empleador. Incluso después de que él o ella esté trabajando, asegúrese de visitar inesperadamente el entorno de trabajo.Muy a menudo, si hay un problema en el trabajo, los adolescentes no se lo dirán a sus padres. Ningún empleador debería objetar la visita ocasional de un padre. Si el empleador se opone, reconsidere dejar que su hijo trabaje allí. Recuérdele a su hijo que si algo no está bien en el trabajo, él o ella puede decírselo. Hágales saber que puede denunciar cualquier infracción a las autoridades y que los adolescentes tienen derecho a renunciar a cualquier trabajo que consideren inseguro. También puede leer consejos adicionales y encontrar recursos para padres en el sitio web de OSHA.

Consejos para adolescentes que trabajan
Trabajar un primer trabajo es divertido y aterrador al mismo tiempo. Los adolescentes tendrán que aprender muchas cosas sobre cualquier nuevo trabajo. Sin embargo, aquí hay algunos consejos para decirle a su hijo adolescente antes de irse para el primer día de trabajo:
- Escuche las instrucciones
- Si no comprende, haga preguntas: los empleadores esperan que lo haga. esto
- Siga todas las reglas de seguridad
- Use ropa requerida (uniforme, zapatos de seguridad, gafas de seguridad)
- Informe cualquier peligro a un supervisor
- Si no sabe cómo usar el equipo, pide ser entrenado.

Los trabajadores adolescentes tienen derechos
Si su adolescente tiene un problema con la seguridad, el acoso, el hostigamiento en el trabajo o el acoso sexual, tiene derecho a presentar cargos. Cada vez que un adolescente siente que se le está tratando injustamente, o se le pide que realice un trabajo que sea peligroso, él o ella primero debe reportar el incidente a un supervisor, luego contarlo a los padres, luego presentar una queja ante OSHA. Puede presentar una queja en línea, llamar a OSHA al 1-800-321-6742 o TTY 1-877-889-5627.

The Bottom Line
Un trabajo de verano debería ser divertido. Debe ser una experiencia de aprendizaje que ayudará a su adolescente a encontrar una carrera que le encante. La mayoría de los trabajos de verano proporcionan dinero extra para comprar las cosas divertidas que los adolescentes quieren, y la mayoría son muy conscientes de la seguridad. Están aquellos empleadores y ocupaciones que no siempre están bien administrados, o que no ponen la seguridad primero. Tenga en cuenta esto y puede mantener a su adolescente seguro y feliz en su trabajo de verano.