El mercado laboral ha mejorado constantemente desde la Gran Recesión, y sin duda es un desarrollo positivo para los trabajadores de EE. UU. Pero entre aquellos que pierden su trabajo, muchos descubren que la red de seguridad social en la que ahora deben confiar no es tan sólida como antes. Aquí hay una mirada a cómo y por qué esa red se ha debilitado, y qué se está proponiendo para fortalecerla. (¿Crees que te diriges a un despido? Lee Planificación del desempleo y El resultado del despido: Un paquete de indemnización para consejos y consejos.)

Cómo se ha debilitado la compensación por desempleo

Durante varias décadas, los 50 estados proporcionaron a los trabajadores un período mínimo de 26 semanas de seguro de desempleo. (La pérdida de trabajo causada por un despido o una reducción de personal califica; dejar de fumar o ser despedido por una causa no lo hace.) Los programas estatales operan bajo los lineamientos de la ley federal. Durante los tiempos con una alta tasa de desempleo, el gobierno federal en general ha extendido esa ventana aún más.

Sin embargo, ocho estados han reducido la duración de los ingresos por desempleo desde 2011, creando una situación inquietante para aquellos que de repente se encuentran sin trabajo. Arkansas, Missouri, Michigan y Carolina del Sur, por ejemplo, han reducido su período de beneficio por desempleo a 20 semanas.

En algunos estados, el ajuste del cinturón ha sido aún más severo. En 2016, Georgia solo ofrece una indemnización durante 14 semanas; Carolina del Norte lo ofrece por solo 13 semanas. En Florida este año, los reclamantes pueden cobrar solo por 12 semanas. Mientras tanto, solo dos estados, Massachusetts y Montana, brindan beneficios durante más de 26 semanas.

Figura 1. Ocho estados ahora brindan menos de 26 semanas de beneficios por desempleo. Solo dos, Massachusetts y Montana, ofrecen beneficios por más tiempo.

Fuente: Centro de Presupuesto y Prioridades de Políticas

¿Financiamiento insuficiente para culpar?

La ironía es que la situación del empleo ha mejorado significativamente en la mayoría de los estados desde que comenzó a retroceder la recesión. La tasa de desempleo, que alcanzó un máximo de 9. 9% a fines de 2009, cayó a 4. 9% en enero pasado.

El problema real, según el Centro de Presupuesto y Prioridades de Políticas (CBPP), un grupo de investigación contra la pobreza, es que muchos de los estados que ahora están recortando sufrieron una subfinanciación grave de sus fondos de beneficios de desempleo antes de la recesión Ahora, esas reservas se están agotando, y los legisladores ven una reducción en los beneficios de desempleo como la solución.

La principal fuente de financiación para estos beneficios de desempleo administrados por el estado es un impuesto a los empleadores. Históricamente, los estados han acumulado reservas durante períodos de estabilidad económica, lo que les permite mantener los beneficios cuando los empleos son más escasos.

Pero según el CBPP, ese no fue siempre el caso durante la última década.Estados como Arkansas y Carolina del Sur mantuvieron sus fondos fiduciarios de seguro de desempleo en aproximadamente un tercio o menos de los estándares del Departamento de Trabajo (DOL). El fondo fiduciario de Missouri se estaba ejecutando a solo el 12% del índice de referencia del DOL justo antes de la Gran Recesión, mientras que Michigan había agotado por completo sus reservas.

El grupo de política afirma que el objetivo de mantener los impuestos bajos, incluso en detrimento de los fondos de desempleo, fue un factor importante en el déficit de financiación. En lugar de aumentar los impuestos a las empresas, los legisladores estatales, muchos de ellos republicanos, han intentado acortar el período de beneficios.

Soluciones propuestas del presidente Obama

La disminución de los beneficios no le sienta bien al presidente Obama, quien abordó el tema en el discurso sobre el estado de la Unión de este año y en su propuesta de presupuesto más reciente. El plan del presidente obligaría a los 50 estados a restablecer el mínimo de 26 semanas que ofrecían antes de la recesión, y también permitiría que los trabajadores a tiempo parcial reciban fondos.

El gobierno de Obama incluso va un paso más allá, sugiriendo un nuevo sistema de seguro salarial que complementaría el ingreso de los trabajadores de la clase media subempleados. El plan proporcionaría hasta $ 10,000 en salarios perdidos durante dos años para los empleados que ganan menos de $ 50,000 al año.

Pero el presidente Obama ya enfrenta algunas dificultades serias en el Congreso controlado por los republicanos. Muchos en el partido sostienen que las ventanas de beneficios de desempleo más largos actúan como un desincentivo para encontrar trabajo. De hecho, los intentos previos del presidente por fortalecer el programa no tuvieron éxito.

The Bottom Line

Muchos de los estados que ahora reducen los beneficios de desempleo habían subfinanciado sus arcas de manera significativa antes de la última recesión. El gobierno de Obama espera aprobar una legislación federal que extienda los beneficios, pero por el momento parece que esos esfuerzos no serán exitosos. Mientras tanto, si está pensando en reubicarse, eche un vistazo cuidadoso al mapa antes de aceptar ese trabajo. Consulte también Cómo le afecta el desempleo (incluso si está trabajando) .