Las madres que se quedan en casa brindan un servicio invaluable a sus familias, desde moldear el carácter de sus hijos y aumentar su confianza en sí mismos hasta mantener a todos alimentados y asegurarse de que la casa no se desorganice ( solo por mencionar algunos de sus diversos trabajos).

¿Pero qué pasa si intentas asignar un precio a la miríada de roles que asumen las madres a tiempo completo? Cuando desglosas la carga de trabajo de estos padres, te sorprenderá cuál sería su salario si trabajaran fuera del hogar. Aquí hay un vistazo a dos formas de determinar el monto en dólares.

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Cálculo del salario de mamá

Tal vez la investigación más conocida sobre esta cuestión es la encuesta anual "Salario de mamá" por Salario. com. El sitio les pide a las madres que especifiquen cuánto tiempo dedican a realizar varias tareas a lo largo de la semana para traducir sus esfuerzos, en términos financieros, al mundo laboral externo. Para su encuesta más reciente, más de 15,000 mujeres completaron el cuestionario en línea, proporcionando una muestra robusta de datos.

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El equipo en Salario. com luego compiló un salario proporcional para estas tareas en función de las horas que las madres pusieron y el salario medio para las personas en esa línea de trabajo particular. Los principales trabajos que las madres realizan, según la encuesta, son ama de llaves, cocinera, maestra de guardería, gerente de instalaciones, operadora de computadoras, psicóloga, conductor de camionetas, conserje, operador de lavandería y CEO (vea el gráfico circular, que indica el número de horas dedicadas a cada trabajo, abajo).

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El proyecto descubrió que las madres trabajan, en promedio, 96. 5 horas por semana y ganan el equivalente a un salario de $ 118, 905. Así es, mamá es una fuente de ingresos de seis dígitos, o por derecho debería ser, de todos modos.

Figura 1: Las 10 funciones que las madres que se quedan en casa pasan la mayor parte del tiempo realizando, de acuerdo con la encuesta anual Salario Mamá. (Los números reflejan las horas por semana dedicadas a cada rol).

Fuente: Salario. com

Por intrigante que sea la encuesta, los resultados probablemente deberían tomarse con un grano de sal. Una razón es que el sitio, que admite que "no es una ciencia exacta", se toma libertades con algunos de los trabajos que asigna a las madres.

Tome CEO, por ejemplo. Aunque tomar decisiones importantes (a veces ejecutivas) para una familia es una gran parte de la maternidad, no es exactamente el equivalente a administrar una corporación. Además, solo en términos prácticos, la mayoría de las madres probablemente asumirían el rol de liderazgo en su hogar, ya sea que permanecieran allí con los niños o se marcharan todos los días para un trabajo de 9 a 5.

O considera el papel del psicólogo. Naturalmente, los padres ayudan a mantener el bienestar emocional y mental de sus hijos; si está en su casa durante el día, tiene más oportunidades para abordar esa tarea crítica.Pero eso no es lo mismo que enviar a los niños a un profesional cada vez que necesitan orientación, lo que la mayoría de las madres con trabajos externos probablemente no hagan de todos modos

Agregue a eso el generoso pago de horas extras que el sitio web incorpora a su análisis, y terminas con ese salario bastante considerable.

Una fórmula diferente

El enfoque bastante expansivo de los salarios de las madres en Salario. La encuesta de com ciertamente estimula la moral y da una idea de lo valiosas que son las madres para sus familias. Pero para una mujer que decide quedarse en casa con los niños o ir a trabajar a tiempo completo, tal vez haya una forma más útil de analizar el impacto financiero de quedarse en casa. Implica observar cuánto costaría realmente reemplazar lo que hace en casa si se uniera (o volviera a unirse) a la fuerza de trabajo. Tenga en cuenta que hay ciertos roles que la mayoría de las mujeres que trabajan simplemente no contratan: lo hacen después del trabajo o durante el fin de semana.

La única tarea que tiene que ser sustituida, por supuesto, es cuidar a un niño (o niños) durante las horas de trabajo. De acuerdo con el grupo de defensa Child Care Aware of America, una guardería cuesta hasta $ 14, 508 por año para un bebé y un poco menos - $ 12, 280 por año - para un niño de cuatro años.

Por supuesto, las cifras nacionales pueden ser engañosas. Los padres en una gran ciudad indudablemente se encontrarán pagando mucho más. Y si desea la flexibilidad y la atención que una niñera puede brindarle, probablemente estará derrochando aún más. Además, tendrás que multiplicar ese costo por cuántos hijos tienes que necesiten cuidado de niños. Si envía a varios niños a una guardería en la ciudad de Nueva York o Los Ángeles, probablemente pague una factura de más de $ 40,000 al año.

Sin embargo, el cuidado infantil no es necesariamente el único rol que necesitarás subcontratar. Para la mayoría de las mamás, los días de trapear pisos y fregar fregaderos probablemente no terminan cuando toman un trabajo fuera de la casa. Pero digamos que contratas un servicio de limpieza de la casa durante tres horas a la semana para ayudar a mantener tu cordura y los conejitos de polvo bajo control. Según la Lista de Angie, el costo promedio por hora para estas compañías oscila entre $ 25 y $ 35. En el transcurso de un año, son $ 3, 900 a $ 5, 460 adicionales solo por un pequeño respaldo.

Cuando las mujeres suman el costo de cada trabajo que necesitarían reemplazar si volvían a un trabajo externo, algunos deciden que ganar un salario de tiempo completo no necesariamente vale la pena. Muchos otros llegan a una conclusión diferente y eligen permanecer en la fuerza de trabajo. De cualquier manera, si el dinero es un factor en su decisión, el recuento de los gastos que ahorra al quedarse en casa puede ser un ejercicio que vale la pena.

The Bottom Line

Si está en conflicto sobre trabajar en un trabajo externo o quedarse en casa con sus pequeños, calcular el costo de reemplazo de sus tareas domésticas puede ayudarlo a tomar una decisión más informada. Pero para algunos padres, la satisfacción de pasar más tiempo con sus hijos es algo que nunca puede tener un precio elevado.

Para obtener más ayuda sobre cómo evaluar las implicaciones financieras de quedarse en casa, consulte ¿Sigue trabajando o quédese en casa con los niños? y The Economics of Stay-at-Home Moms .