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Hay varias maneras de reducir el riesgo moral, incluida la oferta de incentivos, políticas para evitar el comportamiento inmoral y el control periódico.

El riesgo moral, esencialmente, es tomar riesgos. En general, el riesgo moral se produce cuando una de las partes o un individuo se arriesga sabiendo que, si el riesgo no funciona, la otra parte o individuo sufrirá la carga de las consecuencias relacionadas con dicho comportamiento. En algunos casos, el riesgo moral puede ocurrir cuando las acciones tomadas son un perjuicio para otro una vez que ha tenido lugar una transacción.

En la raíz del riesgo moral está la información desequilibrada o asimétrica. La parte que toma riesgos en una transacción tiene más información sobre la situación o intenciones que la parte que sufre las consecuencias resultantes. Generalmente, la parte con información adicional tiene más motivación, o es más probable que se comporte de manera inapropiada para beneficiarse de una transacción. El beneficio de la información asimétrica a menudo ocurre después de que la transacción ha tenido lugar.

El riesgo moral ocurre en diferentes tipos de situaciones y en diferentes ámbitos. Un ejemplo son los rescates financieros. Las instituciones crediticias tienden a obtener la mayor rentabilidad de los préstamos que se consideran riesgosos. Están más inclinados a hacer tales préstamos cuando tienen la seguridad o la expectativa de algún tipo de rescate gubernamental en caso de impagos del préstamo.

Por ejemplo, la titularización de hipotecas puede generar riesgo moral. Los originadores de hipotecas tienen la capacidad de agrupar las hipotecas y luego dividir las partes entre los inversionistas, pasando así el riesgo de impago a otra persona en lugar de aferrarse a ella. Cuando una agencia compra el grupo de hipotecas, se le pasa el riesgo. En tal situación, beneficia a la agencia para reducir el riesgo moral al ser diligente en el seguimiento de los autores de los préstamos y al verificar la calidad del préstamo.

En el mercado de seguros de salud, cuando el asegurado o la persona se comporta de tal manera que los costos se elevan para la aseguradora, se ha producido un riesgo moral. Las personas que ya no incurren en costos por servicios médicos tienen un incentivo para buscar servicios más costosos e incluso más arriesgados que de otra manera no requerirían. Por estas razones, los proveedores de seguro de salud generalmente establecen un copago y deducibles, que requieren que las personas paguen por lo menos una parte de los servicios que reciben. Dicha política y el uso de cantidades deducibles es un incentivo para que el asegurado reduzca los servicios y evite hacer reclamos.

El peligro moral en una de sus formas más básicas ocurre cuando los empleados eluden la responsabilidad en sus lugares de trabajo. Un empleado tiene un incentivo básico para hacer la menor cantidad de trabajo por la misma cantidad de pago.Beneficia al empleador para reducir este riesgo moral. El empleador puede establecer incentivos que animen a los empleados a lograr una carga de trabajo superior a la media. Por ejemplo, la oferta de bonificaciones (que pueden ser en efectivo o acciones de la compañía) por completar una cierta cantidad de tareas o por generar más negocios puede servir para guiar a los empleados en la dirección del comportamiento deseable y para alejarlos del comportamiento indeseable. También les corresponde a los empleadores ofrecer beneficios a largo plazo diseñados para motivar a los empleados a ser productivos y leales.