La mayoría de los directores ejecutivos (CEO) actuales tienen una agenda diferente a la del pasado. En el pasado, el enfoque principal era el crecimiento de la línea superior. Con la generación Baby Boomer en su apogeo, la economía prosperó durante décadas. El gasto era desenfrenado y el exceso estaba de moda.

La economía de hoy es diferente. Los Baby Boomers se están retirando en masa y gastando menos, la Generación X es demasiado pequeña para importar y los Millennials son conscientes de los costos debido a la carga de la deuda estudiantil, las altas rentas y la falta de oportunidades de crecimiento salarial. Este entorno de consumo ha provocado que muchas empresas reduzcan los costos en lugar de gastar en crecimiento orgánico. Muchas de estas corporaciones también gastarán en recompras en lugar de crecimiento. (Para más información, consulte: Los hábitos de dinero de los Millennials .)

El CEO de hoy sabe que si se reducen los costos, a menudo mediante despidos, se obtendrán mejores márgenes y mejores resultados. Dado que muchos inversores están buscando un crecimiento de las ganancias, esto a menudo conduce a la apreciación de las acciones. Cuando hay apreciación de las acciones, esto lleva a mayores bonificaciones para el CEO.

Sin embargo, la cadena de eventos anterior no siempre da frutos. Si no hay un crecimiento en la línea superior, o si las medidas de reducción de costos no compensan el reducido crecimiento de los ingresos, entonces los inversores no estarán satisfechos. Es un rompecabezas complicado que debe resolver un CEO para mantener el crecimiento de la empresa sin arriesgar demasiado capital para hacerlo, y al mismo tiempo entregar a los accionistas. Este no es un acto de malabarismo fácil, pero cuando se le paga a un CEO decenas de millones de dólares por año o más, los accionistas deben ser recompensados.

Algunos CEO ignoran el entorno macroeconómico e innovan implacablemente. Amazonas. com, Inc. (AMZN AMZNAmazon. com Inc1, 120. 66 + 0. 82% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) El CEO Jeff Bezos es un buen ejemplo. Además, cuando las compañías asignan más capital a las recompras, puede generar ganancias artificiales en el precio de las acciones. Esas ganancias a menudo no son sostenibles, especialmente cuando las tasas de interés aumentan y las recompras se ralentizan. Por otra parte, las tasas de interés podrían no normalizarse en los próximos años. (Para obtener más información, consulte: Cómo todos seremos clientes de Amazon. Com Eventualmente .)

Echemos un vistazo a los 10 directores ejecutivos mejor pagados y al rendimiento de cada acción relacionada.

10 directores ejecutivos con el salario más alto

La siguiente información se basa en las 200 clasificaciones de CEO más remuneradas de Equilar. Equilar se asoció con The New York Times durante nueve años como proveedores de datos de compensación ejecutiva. La compensación total incluye salario base, bonificación en efectivo, gratificaciones / otras, premios de acciones y premios de opciones. Se enumera al lado del nombre de cada CEO. (Para obtener más información, consulte: Una guía para la compensación del CEO .)

1. David M.Zaslav $ 156, 077, 912

Discovery Communications (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17. 10 + 3. 51% Creado con Highstock 4. 2. 6 )

1 Año Stock Performance: - 24. 27%

2. Michael T. Fries $ 111, 914, 319

Liberty Global (LBTY)

Rendimiento de Stock de 1 año: -37. 36%

3. Mario J. Gabelli $ 88, 518, 411

Inversores de GAMCO (GBL GBLGcoco Investors Inc29. 20 + 0. 48% Creado con Highstock 4. 2. 6 )

Rendimiento de Stock de 1 año: -0. 58%

4. Satya Nadella $ 84, 308, 755

Microsoft Corp. (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0. 39% Creado con Highstock 4. 2. 6 )

1 año Rendimiento de stock: 20. 87%

5. Nicholas Woodman $ 77, 427, 175

GoPro Inc. (GPRO GPROGoPro Inc8. 91-2. 41% Creado con Highstock 4. 2. 6 )

1 año Rendimiento de stock: -79. 22%

6. Gregory B. Maffei $ 73, 750, 882

Liberty Media Corp. (LMCA LMCALiberty Media Corp36. 92 + 2. 10% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) < Rendimiento de stock de 1 año: -16. 04%

7.

Lawrence J. Ellison $ 67, 261, 251 Oracle Corp. (ORCL

ORCLOracle Corp50. 40 + 0. 44% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) Rendimiento de stock de 1 año: 3. 63%

8.

Steven M. Mollenkopf $ 60, 740, 592 Qualcomm Inc. (QCOM

QCOMQualcomm Inc62. 52 + 1. 15% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) Rendimiento de existencias de 1 año: -4. 0%

9.

David T. Hamamoto $ 60, 334, 396 NorthStar Realty Finance Corp. (NRF)

Rendimiento de Stock de 1 año: -58. 9%

10.

Leslie Moonves $ 54, 403, 721 CBS Corp. (CBS

CBSCBS Corp56. 96 + 2. 82% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) 1 año Rendimiento de stock: -1. 75%

The Bottom Line

Los CEOs mejor pagados en los Estados Unidos deberían ofrecer a los inversores, pero solo dos lo han hecho durante el año pasado. (Para obtener más información, consulte:

Pago ejecutivo: ¿Cuánto realmente les importa a los accionistas? ) Dan Moskowitz no tiene posiciones en ninguna de las acciones mencionadas anteriormente.