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Un fondo de previsión es un tipo de programa de bienestar social patrocinado por el gobierno que se utiliza en muchos países para garantizar que los jubilados y los que no pueden trabajar debido a una discapacidad reciban una red de seguridad financiera.

¿De dónde viene el dinero?

Un fondo de previsión puede ser financiado por empleados, empleadores o ambos. Puede ser administrado por un gobierno central o una empresa privada, dependiendo del programa específico. Por ejemplo, los empleados en India que ganan hasta 15,000 rupias cada mes deben contribuir con el 12% de sus salarios al fondo de previsión. Sin embargo, aunque el empleador debe igualar esta contribución, solo una parte de los fondos aportados por el empleador se destinan al fondo de previsión, y la mayoría se destinan a los planes de seguro de depósitos de pensiones y empleados del país.

Los empleados pueden optar por diferir más del 12% de sus ingresos, pero los empleadores no están obligados a igualar las contribuciones adicionales.

Los empleados cuyos salarios superan las 15,000 rupias mensuales tienen la opción de contribuir al fondo de previsión pero no están obligados a hacerlo.

Cómo funciona

Aunque los términos específicos de los programas de fondos de previsión difieren de un país a otro, en general, los fondos de previsión requieren que todos los empleados contribuyan con un cierto porcentaje de cada cheque de pago. Las contribuciones de los empleados se combinan con los fondos del empleador. La tasa a la cual se deben hacer las contribuciones es establecida por el gobierno, y las contribuciones son a menudo obligatorias.

Al momento de la jubilación, los participantes son elegibles para retirar el saldo total de sus cuentas. Aquellos que están permanentemente discapacitados y que ya no pueden trabajar también pueden ser elegibles para acceder al fondo. En caso de que un participante del fondo muera antes de cobrar en la cuenta, el saldo del fondo de previsión se paga a los beneficiarios o dependientes.

¿Quién usa un fondo de previsión?

Los fondos de previsión son empleados de muchos países, como México, Malasia, Sudáfrica e India. Dependiendo del programa específico, los fondos de previsión comparten muchas características del programa de Seguridad Social de EE. UU. Y programas de ahorro para la jubilación patrocinados por el empleador, como el 401 (k).