En las últimas dos décadas, los avances tecnológicos han revolucionado la forma en que las personas hacen prácticamente todo. La automatización, la digitalización, la computación en la nube y la realidad aumentada son solo algunos ejemplos de desarrollos tecnológicos que están cambiando la forma en que operan las personas y las empresas.

Si bien la tecnología ha permitido a las empresas aumentar la eficiencia en términos de costo, productividad y el uso de recursos, hay una desventaja. En ciertas industrias, estos procesos impulsados ​​por tecnología están reduciendo la necesidad de trabajo físico. Eso pone a los trabajadores en riesgo de jubilación anticipada si sus empleadores ya no los necesitan para realizar sus trabajos o mantener su posición no es rentable.

No hace falta decir que tener que jubilarse antes de lo previsto puede hacer un agujero en los ahorros con los que cuentan los empleados para financiar los años después de que hayan dejado de funcionar. Si trabajas en una de estas categorías, o algo que parece relacionado, comienza a pensar en cómo puedes moverte a un campo con mayor longevidad potencial. Si está muy cerca de la jubilación, concéntrese en lo que haría si su trabajo termina antes de lo esperado, o si le ofrecen una compra que cree que debe realizar.

¿Qué trabajos están más en peligro?

Se espera que la industria tecnológica crezca un 2,8% en 2017 y un 4,7% en 2018, según Forrester. Aunque esas proyecciones de crecimiento son relativamente modestas, los trabajadores de ciertas industrias deberían prestar especial atención.

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) sugieren que algunos puestos tienen más probabilidades que otros de tener una perspectiva de contratación sombría en la próxima década debido a la tecnología. Aquí están los cinco mejores campos que tienen más probabilidades de ver más trabajadores reemplazados por robots en los próximos años. (Para obtener más información, consulte Un manual sobre la inversión en la industria tecnológica. )

• Mail Carrier - Los trabajadores de correos han sido un accesorio habitual de la fuerza laboral estadounidense durante décadas, pero su posición se encuentra en un terreno cada vez más inestable. El BLS está proyectando una caída del 26% en la contratación de carteros hasta el 2024. La automatización de la clasificación y el procesamiento del correo, junto con el uso generalizado del correo electrónico y los mensajes de texto, están en gran parte a la zaga del cambio descendente. (Para obtener más información, consulte Cómo el servicio postal de EE. UU. Puede beneficiarse de la tecnología Blockchain. )
• Operador de centralita telefónica - Érase una vez, cuando llamaba a una compañía grande, lo dirigían a un operador que lo conectaría con la persona o departamento con el que necesitaba hablar. Hoy, sin embargo, cada vez más empresas confían en directorios telefónicos automatizados para recibir llamadas de campo de los clientes. Según el BLS, se espera que el empleo de los operadores de centralitas disminuya en un 33% hasta el 2024. (Para más información, consulte Donde la automatización puede reemplazar a los trabajadores de hoy .)
• Machine Operator and Setter - La evidencia de la influencia de la tecnología es evidente en la fabricación, donde la automatización ocupa un lugar central en muchas empresas. Entre los operadores de máquinas de fabricación de metal y plástico, el crecimiento del empleo para los puestos seleccionados se reducirá en un 20% a un 25% en los próximos siete años.
• Procesador de textos y mecanógrafo: Los procesadores de textos y mecanógrafos, específicamente los transcriptores, también deberían conocer cómo la tecnología podría comprometer sus planes a largo plazo para ahorrar para la jubilación. Si bien la disminución en el crecimiento no es tan severa como en algunos de los campos ya mencionados, el empleo aún se reducirá en un 16% hasta el 2024. ¿La razón? Cada vez más empresas recurren a programas de transcripción automatizados para hacer el trabajo.
• Cajero de Banco - La tecnología ha causado una gran interrupción en la industria bancaria, gracias a la creciente popularidad de la banca móvil y en línea. Cuando puede depositar cheques, enviar dinero a amigos y familiares, o verificar su saldo todo desde su teléfono inteligente, puede no ser necesario dirigirse a su sucursal local para ver a un cajero. El resultado final es que se espera que el crecimiento del empleo disminuya en un 8% hasta el 2024.

Preparación para una jubilación anticipada inesperada

Si está trabajando en cualquiera de estas industrias o en un campo donde la tecnología es una presencia creciente, echar un vistazo a sus planes de jubilación puede ser una buena idea. Esperar lo mejor pero prepararse para lo peor puede ayudarte a evitar ser tomado por sorpresa si de repente te encuentras retirándote a los 50 en lugar de a los 60.

• Máximo de su plan de jubilación de su empleador - Verter cada centavo posible en su 401 (k) es una decisión inteligente si le preocupa que su línea de tiempo se desvíe de su curso. Eso es especialmente cierto si su empleador ofrece un partido de la compañía. Para 2017 puede contribuir $ 18,000 a su 401 (k), junto con una contribución adicional de $ 6,000 si tiene 50 años o más.
• Reduzca sus gastos lo más posible - Mientras está maximizando las contribuciones de su plan de jubilación, mire lo que está gastando. Recortar su salida mensual podría marcar la diferencia en el nivel de vida que puede respaldar si la jubilación anticipada se hace realidad. Mudarse a un hogar más pequeño, eliminar tantas deudas como sea posible y recortar el gasto de otros hogares son opciones a considerar si desea agilizar su presupuesto. 6 meses para un mejor presupuesto lo ayudará a comenzar.
• Plan para la Seguridad Social - Los beneficios de la Seguridad Social pueden ayudarlo a complementar su ahorro de jubilación si debe jubilarse temprano, pero es importante prestar atención a los plazos. Si bien puede comenzar a recibir beneficios a partir de los 62 años, su monto de beneficio mensual se reduciría permanentemente. Cada año después de los 62 pero antes de la edad normal de jubilación para su fecha de nacimiento aumentará levemente su beneficio, pero no hasta el monto total que obtendrá si espera. Si puede postergar la solicitud de Seguro Social hasta los 70 años, debe obtener un aumento del 8% en el monto de su beneficio.

The Bottom Line

Hacer que su trabajo sea asumido por la tecnología puede no ser ideal, pero no tiene que significar un desastre para su jubilación. Evaluar su plan de forma continua y mantenerse al tanto de lo que sucede en su industria con respecto a la tecnología puede ayudarlo a enfrentar cualquier cambio inesperado en su estado laboral. Early Out: Un plan realista para jubilarse más joven puede ayudarlo a reflexionar sobre algunos de estos problemas. Mientras planifica, lea No se jubile temprano: cambie las carreras en cambio .